Unternehmensinteressen beziehen sich auf die Ziele und Prioritäten, die ein Unternehmen verfolgt, um langfristigen Erfolg, Wachstum und Rentabilität zu erzielen. Dazu gehören die Maximierung von Umsatz und Gewinn, die Stärkung der Marktposition und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Dabei gilt es, zugleich die Anteilseigner bzw. Aktionäre, Mitarbeiter und andere Stakeholder zufriedenzustellen und gesetzliche sowie ethische Standards einzuhalten. Unternehmensinteressen können je nach Branche und Unternehmen variieren und sind abhängig von internen und externen Faktoren.
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In einer Welt, in der Meinungsfreiheit und Arbeitsrecht oft aufeinandertreffen, gibt es Fälle, die uns zum Nachdenken anregen und die Grenzen unserer Vorstellungen von diesen beiden grundlegenden Prinzipien testen. Einer dieser Fälle ist der einer Redakteurin der Deutschen Welle, deren fristlose Kündigung vom Landesarbeitsgericht Berlin für unwirksam erklärt wurde. Der Sender hatte der Redakteurin vorgeworfen,…