Rechte von Arbeitnehmern

Rechte von Arbeit­nehmern beziehen sich auf die geset­zlich fest­gelegten Ansprüche und Schutz­maß­nah­men, die ein­er Per­son zuste­hen, wenn sie in einem Arbeitsver­hält­nis ste­hen. Diese Rechte kön­nen sich auf The­men wie faire Ent­loh­nung, sichere Arbeits­be­din­gun­gen, angemessene Arbeit­szeit­en, Mut­ter­schutz und Urlaub­sanspruch beziehen. Arbeit­nehmer­rechte sind dazu da, Arbeit­nehmer vor Aus­beu­tung und Miss­brauch durch Arbeit­ge­ber zu schützen und ein faires Gle­ichgewicht von Macht und Ver­ant­wor­tung zwis­chen bei­den Parteien herzustellen. Dabei kön­nen die konkreten Rechte je nach Land und Geset­zge­bung vari­ieren.


  • Zwischen Meinungsäußerung und Arbeitsrecht: Der Fall der Redakteurin der Deutschen Welle

    /

    Zwischen Meinungsäußerung und Arbeitsrecht: Der Fall der Redakteurin der Deutschen Welle

    In ein­er Welt, in der Mei­n­ungs­frei­heit und Arbeit­srecht oft aufeinan­dertr­e­f­fen, gibt es Fälle, die uns zum Nach­denken anre­gen und die Gren­zen unser­er Vorstel­lun­gen von diesen bei­den grundle­gen­den Prinzip­i­en testen. Ein­er dieser Fälle ist der ein­er Redak­teurin der Deutschen Welle, deren frist­lose Kündi­gung vom Lan­desar­beits­gericht Berlin für unwirk­sam erk­lärt wurde. Der Sender hat­te der Redak­teurin vorge­wor­fen,…